Como funciona

Projetos customizados para transformar realidades

Como uma empresa de Impacto Social pode apoiar sua organização?

A Leoninna é especializada em treinamento de liderança, capacitação socioemocional e cultura organizacional, utilizando arte e autoconhecimento como eixos centrais, possuindo uma cartela de projetos e metodologia com potencial para abordar de forma integrada e inovadora as maiores dores de clientes, principalmente das áreas de ESG, Cultura e Clima, RH, Comunicação, Responsabilidade Social, Inovação e DEI.

Metodologia Leoninna

A combinação de arte, autoconhecimento e desenvolvimento de liderança oferece uma solução holística que vai além dos treinamentos corporativos tradicionais. Nossa abordagem permite trabalhar simultaneamente as dimensões cognitiva, emocional, comportamental e espiritual dos profissionais, criando transformações profundas e duradouras que impactam tanto o indivíduo quanto a organização.

Solicite uma proposta

Como saber se a Leoninna pode ser uma parceira de impacto da sua organização?

Passe para o lado e veja possíveis dores que nós atendemos.
“Não conseguimos comunicar de forma clara, eficaz e transparente nossos objetivos, valores e resultados da organização, gerando desconfiança e desalinhamento”.
Falta de Comunicação Transparente e Eficaz
“Enfrentamos forte resistência de colaboradores e líderes que relutam em aderir às novas práticas e transformações necessárias."
Resistência a Mudanças Organizacionais
"Vivemos o dilema constante entre atender às pressões por resultados financeiros imediatos e manter o foco no propósito social e sustentável, sem conseguir criar business cases sólidos de impacto social."
Pressão por Resultados Financeiros vs. Propósito Social
“Enfrentamos desafios para criar ambientes verdadeiramente inclusivos que valorizem a diversidade e por isso temos muita gente na nossa organização que está desmotivada.”
Dificuldade em Lidar com Diversidade e Inclusão
“Nossos colaboradores não encontram propósito e significado no seu trabalho resultando em baixo engajamento e rotatividade”.
Falta de Propósito Compartilhado e Significado no Trabalho
“Temos dificuldade de encontrar projetos que causem impacto positivo real e mensurável na sociedade, e que possam se adequar às exigências regulatórias de ESG e compliance na minha empresa”.
Inadequação às Regulamentações ESG e Compliance
“Observamos um crescimento alarmante de problemas de saúde mental e burnout entre colaboradores, impactando a produtividade e o clima organizacional.”
Problemas de Saúde Mental e Bem-estar
"Não conseguimos o comprometimento e apoio necessário da alta liderança para implementar efetivamente nossas iniciativas estratégicas."
Falta de Engajamento da Alta Liderança
"Temos dificuldade em atender às expectativas diversas de uma força de trabalho multigeracional com valores e motivações diferentes.”
Complexidade na Gestão de Múltiplas Gerações
"Não conseguimos quantificar e demonstrar o retorno sobre investimento de nossas iniciativas sociais e ambientais para justificar recursos."
Dificuldade em Demonstrar ROI de Iniciativas Sociais
Solicite uma proposta

proposta
de valor

os benefícios de
apoiar projetos de
impacto social

fortalecimento
da marca

Destaque da concorrência se posicionando como uma marca engajada e que atenda às necessidades de comunidades.

maior
lucratividade

Aumento da lucratividade através da inovação que estratégias em ESG e investimento na diversidade e inclusão trazem a médio e a longo prazo.

maior
engajamento

Atração e retenção de talentos de novas gerações conectadas com um propósito maior, e buscam empresas com compromisso com a  responsabilidade social.

oportunidades
de negócios

Acesso a novos mercados e stake-holders que valorizam empresas socialmente responsáveis, criando parcerias estratégicas com outras organizações.

inovação e
sustentabilidade

Estímulo à criatividade e à inovação dentro da empresa, buscando diversas soluções para problemas sociais através de produtos e serviços.

Solicite uma proposta

contatos

Linkedin-in Facebook Instagram